3、医院设有心脏科、肾脏科、呼吸科、消化科、神经内科、内分泌科、血液科、代谢病科、感染免疫科、心胸外科、外科ICU、泌尿外科、骨外科、普通外科、神经外科、中西医结合外科、妇产科、计划生育(门诊)、儿内科、新生儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、干部病房、康复理疗科、急救中心、麻醉科、核医学科等科室。
4、医院有3个国家级重点学科(神经外科与神经病学、中西医结合外科学、内分泌学临床部)、4个国家“211工程”重点建设学科(中西医结合外科学、神经外科与神经病学、影像医学、内分泌学临床)、8个国家临床重点专科、5个天津市卫生系统重点学科(神经外科与神经病学、影像医学、内分泌学临床、胸心外科、中西医结合外科学)、6个校级重点学科。
5、天津产假多少天2022?天津产假最新规定是多少天?近期,我国多地陆续提出“三胎”鼓励政策,并决定延长产假。有天津的朋友想了解一下天津产假的最新规定。那么,我们来看看2022年天津产假多少天的新规定?2022天津产假多少天最新规定?对于这个问题,很多朋友都渴望知道答案。让我们找出答案。
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7、天津产假>
8、58天。天津市明确,对符合法律法规生育子女的夫妻,在国家规定产假(产假)的基础上,女方增加产假(产假)60天,男方享受陪产假15天。也就是说,加上国家规定的98天正常产假,女方最多可以享受158天的产假。
9、在该政策中,特别增加了育儿假的相关规定,明确在子女未满三周岁期间,用人单位每年给予夫妻双方各10天的育儿假。依法登记结婚的公民可以享受十天婚假。
10、此外,还增加了一些新的条款,进一步完善和支持生育政策。比如,明确采取金融、保险、教育、住房、就业等扶持措施,减轻家庭的生育、养育、教育负担。
二、天津有助孕的女人
1、妇女在孕期、产期、哺乳期按照国家和天津市的有关规定享受特殊劳动保护,并可以获得帮助和补偿。为因生育影响就业的妇女提供就业服务,保护就业妇女的合法权益。
2、鼓励社会力量兴办托幼机构,采取提供场地、减免租金等政策措施为社会力量提供支持。同时,支持幼儿园招收2至3岁儿童,支持用人单位单独或联合为职场员工提供福利照顾服务。
3、产假怎么处理?>
4、身份证,结婚证,出生证,独生子女证。
5、直接咨询公司人事部门处理。
6、申请哺乳假需提供出生证明。
7、《独生子女证》应在孩子出生后3个月办理。
8、独生子女证称为独生子女父母光荣证,自愿终身只生育一个子女的夫妻。
9、根据国家规定,正常生产的女职工有权享受产假和哺乳假,应视为正常出勤。任何单位和个人不得任意扣减其工资、福利、补贴和出勤奖金,不影响晋升和调整工资,并计算其工龄。否则违反了国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可以向有关部门举报,申请劳动仲裁。
10、各地产假相关规定:>